자료수집 방법에 대한 이해와 사례,검사법 면접법 관찰법 다운 YH

자료수집 방법에 대한 이해와 사례,검사법 면접법 관찰법 다운

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자료수집 방법에 대한 이해와 사례,검사법 면접법 관찰법

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자료수집 방법에 대한 이해와 사례

01

자료수집 방법에 대한 이해

02

논문분석

03

관찰법을 이용한 자료수집

contents

01 자료수집

방법에 대한 이해

검사법/ 면접법/ 관찰법

1-1 검사법

검사란

신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제

과제나 문제를 통하여 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차까지를 포함

1-1 검사법

1) 검사가 갖추어야 할 조건

타당도

신뢰도

객관도

실용도

검사가 측정하고자 하는 속성 또는 현상을 얼마나

충실하게 측정하고 있는가

내용타당도

준거 관련 타당도

구인 타당도

1-1 검사법

1) 검사가 갖추어야 할 조건

타당도

신뢰도

객관도

실용도

측정점수의 안정성 혹은 일관성의 정도

검사-재검사 신뢰도

동형검사 신뢰도

반분검사 신뢰도

문항 내적 합지도

1-1 검사법

1) 검사가 갖추어야 할 조건

타당도

신뢰도

객관도

실용도

검사의 채점자가 편견 없이 얼마나 공정하고 신뢰성

있게 채점하느냐와 관련

어떤 검사를 실시하고 사용하는데 소요되는 시간,

노력, 비용 등에 관한 문제

1-1 검사법

2) 검사의 종류

검사 받는 인원 수

검사의 채점방식

검사의 제작자

검사의 문항형식

검사의 수행양식

피험자의 반응양식

검사점수에 의미를

부여하는 참조체계

검사의 내용

검사의 목적

1-1 검사법

3) 검사를 제작하는 단계

본검사

실시

문항분석

검사의 양호도

분석 및 표준화

발행단계

계획

문항제작

문항작성

문항검토

예비검사

실시

1-1 검사법

장점

한계

익명성 보장

표준화가 완료된 검사의

경우 타당도, 신뢰도

등이 확보

많은 양의 자료수집

검사 결과를 수치로

표현 가능

피험자의 문장 독해력,

어휘력 부족 시 자료

수집 어려움

반응의 진위파악 어려움

회수율이 낮음

피험자의 상태에 따라

응답 변화 가능성

면접법이란

면접자가 직접 특정한 사람(피면접자)과 면담함으로써 정보를 수집하는 방법

1-2 면접법

1-2 면접법

1) 면접법의 유형

양적연구 면접방식

질적연구 면접방식

구조화된 면접

비구조화된 면접

반구조화된 면접

비형식적 회화 면접

일반 면접 지침 접근

표준화된 개방형 면접

1-2 면접법

2) 면접법의 절차

예비검증

본면접

실시와 기록

자료분석

연구목적의

정의

면접대상의

표집

면접형식의

설계

면접지

개발

면접자의

선별과 훈련

1-2 면접법

장점

한계

문장 독해력이 없는

사람에게서도 자료수집

가능

반응의 진실성 여부

확인 가능

융통성이 있음

회수율이 높음

시간과 경비 많이 듦

익명성 불가능

지극히 사적인 내용에

대한 정확한 응답 힘듦

연구자의 편견 개입

면접자에 따라 해석이

달라짐

1-3 관찰법

관찰법이란

관찰자가 관찰대상자를 현장에서 일정한 기간 동안 관찰함으로써 필요한 정보를 획득하고자 하는 자료수집 방법

1-3 관찰법

1) 관찰법의 유형

비통제적 관찰

자연적 관찰

참여 관찰

통제적 관찰

비참여 관찰

조직적 관찰

1-3 관찰법

2) 기록방법

일화

기록법

표본 기록법

시간 표집법

사건 표집법

개인이 나타낸 구체적인 행동 사례나 어떤 사건에 관련된 관찰 기록을 상세히 기록하는 방법

미리 정해놓은 준거에 따라 관찰된 행동이나 사건내용을 기록하고, 그것이 일

[문서정보]

문서분량 : 47 Page

파일종류 : PPTX 파일

자료제목 : 자료수집 방법에 대한 이해와 사례,검사법 면접법 관찰법

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